岗位职责:1.负责设计和优化公司的经营管理制度体系,推动经营管理制度的有效实施,监督制度执行情况,定期组织制度评审和更新,营销激励管理及审批等。2.制定并实施集团层面(重大项目、重点客户)的经营开发策略,拓展新的业务领域,管理协调各经营主体日常经营工作。3.协助部门中心总经理统筹集团投标管理工作,制定投标策略,筛选项目信息,投标过程监督管理等。4.协助部门中心总经理制定联投内部经营开发策略,制定内部协同项目对接方案,推动内部资源的优化配置和整合。任职资格;1.工程、经济、金融、管理类等相关专业(可结合工作经历适当放宽专业要求)。年龄原则上要求不超过40周岁(含),特别优秀的可适当放宽5岁。2.湖北联投内部报名人员需具备5年以上建筑企业投标管理、商务预算或经营开发相关经验,具备相当于湖北联投二级企业经理级或同层级岗位3年及以上任职经历(不满3年的应当在湖北联投二级企业经理级岗位及下一层级岗位工作累计5年以上,其中在湖北联投二级企业经理级岗位任职应至少满1年)。3.湖北联投外部报名人员需要具备10年以上大中型企业投标管理、商务预算或经营开发相关经验,5年及以上建筑行业生产管理经验或投标管理经验,具有行业优势的优先考虑。4.熟练掌握投标管理、商务预算等相关法规、政策知识,熟悉经营体系建设、经营制度制定、经营流程制定等管理工作。5.有良好的前瞻性,较强的创新能力和应变能力,优秀的沟通能力和谈判能力。6.具备良好的职业操守,保密意识强。