岗位职责：
1.负责设计和优化公司的经营管理制度体系，推动经营管理制度的有效实施，监督制度执行情况，定期组织制度评审和更新，营销激励管理及审批等。
2.制定并实施集团层面(重大项目、重点客户）的经营开发策略，拓展新的业务领域，管理协调各经营主体日常经营工作。
3.协助部门中心总经理统筹集团投标管理工作，制定投标策略，筛选项目信息，投标过程监督管理等。
4.协助部门中心总经理制定联投内部经营开发策略，制定内部协同项目对接方案，推动内部资源的优化配置和整合。
任职资格;
1.工程、经济、金融、管理类等相关专业（可结合工作经历适当放宽专业要求）。年龄原则上要求不超过40周岁（含），特别优秀的可适当放宽5岁。
2.湖北联投内部报名人员需具备5年以上建筑企业投标管理、商务预算或经营开发相关经验，具备相当于湖北联投二级企业经理级或同层级岗位3年及以上任职经历（不满3年的应当在湖北联投二级企业经理级岗位及下一层级岗位工作累计5年以上，其中在湖北联投二级企业经理级岗位任职应至少满1年）。
3.湖北联投外部报名人员需要具备10年以上大中型企业投标管理、商务预算或经营开发相关经验，5年及以上建筑行业生产管理经验或投标管理经验，具有行业优势的优先考虑。
4.熟练掌握投标管理、商务预算等相关法规、政策知识，熟悉经营体系建设、经营制度制定、经营流程制定等管理工作。
5.有良好的前瞻性，较强的创新能力和应变能力，优秀的沟通能力和谈判能力。
6.具备良好的职业操守，保密意识强。