根据学校工作安排，现发展规划处面向校内外公开竞聘选拔中基层管理岗位。现将有关竞聘事宜通知如下。
一、竞聘岗位及岗位职责
专（兼）职副总校园规划设计师，2人，职责如下：
1.参与发展规划处规划相关业务管理工作。
2.参与编制学校事业发展规划及专项规划，组织并参与编制园区（基地）概念规划、总体规划、详细规划、项目规划等。
3.参与校园及大型产学研用基地、重大项目的政策分析、可行性研究、咨询建议、项目选址等规划论证工作。
4.做好规划项目成果整理、归档及规划设计技术服务，协调推进规划项目落地实施。
5.完成学校领导交办的其他工作。
二、岗位条件
（一）拥护党的教育路线、方针、政策，具有履行竞聘岗位职责所必备的政策理论水平。
（二）原则上要求具有全日制硕士研究生学历(或具有丰富的工程实践管理经验，担任现场工程师或大项目经理），具备较强的统筹谋划、组织协调、团队管理等能力，有强烈的事业心和责任感。
（三）具有较强的专业规划设计能力，具有建筑类、城乡规划类、园林类、艺术类等相关专业背景及相关规划设计经验。
（四）具备一级建造师、一级造价师、注册城乡规划师等其他相关同级职业资格者优先。
（五）校内竞聘人员在现行岗位上工作表现较好，年度考核均为称职以上。
条件特别优秀的人员可适当放宽条件要求。
三、竞聘程序
（一）公布方案。公布竞聘岗位、竞聘条件和办法，动员符合条件的教职工踊跃参加竞聘。
（二）公开报名。具体见报名方式。
（三）资格审查。由人事处按照竞聘条件对报名者进行资格审查后，电话通知通过资格审查的竞聘人员，竞聘岗位与竞聘者比例原则上不低于1:3。
（四）面试答辩。面试答辩侧重考核竞聘者的反应、表达、思维、处事能力等，其中个人陈述时间为15分钟，评委提问时间为10分钟。个人陈述内容应包括个人基本情况、特长优势、目前岗位工作情况、应聘本岗的原因和应聘成功后的工作思路、计划等。
（五）综合考察。评委根据面试成绩，按照“公平公正、全面衡量、宁缺毋滥”的原则，充分讨论酝酿后，形成拟任人选建议方案，报学校研究确定。