岗位职责:1.协助上级建立健全公司人事行政管理制度、规定、流程等2.负责新员工的招聘、入职、培训工作及考核评定,办理员工入职、离职、调任、升职等手续3.落实公司行政、后勤方面的相关工作4.完成上级领导交办的其他工作