岗位职责
1. 全面负责所管辖养老院的行政、医疗与经营管理等工作，保证养老院内各项工作顺利完成。
2. 主导制定养老院发展规划和年度工作计划，并推动实施。
3. 完善养老院质量管理制度，健全各项规章制度并执行，提升医疗技术与服务水平。
4. 订立养老院综合目标责任制，和各部门负责人签责任书，保证责任制落实与奖惩兑现。
5. 主管养老院行政工作，涵盖职工聘任、考核、培训、晋升、奖惩等，考核各科室责任目标完成状况。
6. 负责养老院日常经营管理，健全医疗业务管理制度、规定和年度工作计划。
7. 身先士卒，带动员工全心服务老人，勤查房，及时解决问题。关注老人需求权益，协调部门提供优质服务。
8. 负责构建运营管理团队并提升成员业务能力。
9. 负责养老院财务工作，坚守审批制度，保证收支合法合理。
10. 负责养老院物资、设备、资金的分配运用，以及各部门的建设管理。
11. 负责养老院外联工作，确保正常运营发展。
12. 负责品牌营销，提高知名度、入住率与经济效益。
13. 接待来访咨询，与各界建立良好关系以更好服务老人。
14. 定期向上级汇报总结工作，接受监督，推动福利事业发展。
15. 协调属地政府、社区等各方公共关系。

任职要求
1、年龄35岁以下，拥有相关领域的本科及以上学历，如老年学、护理学、公共卫生或企业管理等专业背景优先。
2、至少3年以上养老服务行业管理工作经验，熟悉养老院运营模式。
3、具备优秀的领导力和团队管理能力，能够有效激励和指导下属。
4、 强烈的责任心和职业道德，对老年人群体充满爱心和关怀。
5、出色的人际沟通技巧，善于处理各种人际关系，具备出色的谈判和协调能力。
6、熟悉国家关于养老行业的法律法规政策，了解行业发展趋势。