岗位职责：
1、制定执行部门营销策略，以支持业务目标和增长计划，确保完成年度指标；
2、组建并领导营销团队，包括招聘、培训、激励及日常管理，确保团队高效运作；
3、挖掘客户资源，拜访重要客户，建立巩固关系，提升满意度与忠诚度；
4、探索新的营销渠道和方法，创新营销手段以适应不断变化的市场环境；
5、定期向高层管理团队报告营销活动的进展和效果，提出改进建议；
6、监控关键绩效指标，评估营销活动的效果，及时调整策略以达成目标；
7、建立和维护与客户、合作伙伴和其他利益相关者的良好关系。
任职要求：
1、35岁以内，5年销售经验，3年团队管理经验，有带领30人以上团队的成功经历，有B端客户销售经验者优先，有地推团队管理经验优先；
2、有营销活动策划及组织能力；
3、具备团队领导力和人际交往能力，能够激励团队成员并促进跨部门合作；
4、具备商务拓展能力，熟悉市场运作规律，能敏锐捕捉市场机会；
5、适应能力强，能快速应对市场变化与工作挑；
6、统招本科及以上学历，市场营销、商业管理或相关专业优先；
7、***，有驾照，驾驶经验丰富。