岗位要求:1.22-30岁,本科及以上学历,物流类、供应链类专业优先;2.沟通能力、执行力强,有团队合作意识;3.负责物流效率提升与降本,发货异常的处理,并制定合理的解决和管控方案。公司福利:年终奖金:依据实际表现、年度绩效评定结果发放;五险一金:按当地法律法规,购买五险一金,并额外购买商业险;住宿条件:免费提供住宿(2人间或单间),每间宿舍均配有空调、热水器、独立卫生间、独立阳台、无线WIFI、洗衣房、开水房、专职宿管,提供水电费补助,基本不用交水电费;节假日福利:按规定享有有薪年假、法定节日福利、高温补贴、高温全勤奖和慰问品,春节、端午节、三八妇女节、中秋节发放过节补贴或福利;培训晋升:完善的教育培训体系,享有学历教育提升补贴,畅通的晋升通道,技能等级初级-中级-高级,工资逐步提升,且内部竞聘机会多。员工活动:公司提供年度活动经费,部门不定期组织员工聚餐、员工交流会、运动会、厂庆、年会(大额抽奖)等,并有各类社团及活动;员工健康:每年免费为员工提供年度健康体检。配套设施:室内羽毛球场、乒乓球室、健身房、篮球场、桌球室等活动设施,且场地自配器材,还有图书室、自选超市、周边大型幸福超市、网吧、外出购物车等设施;发展规划:我们视员工为公司最宝贵的“资源”,并为每位入司的员工提供广阔的发展平台;给予杰出员工出国游,外出交流考察机会,年度优秀员工认可等激励;子女入学:协助解决子女入学安置,提供员工小孩上下学校车。