（岗位需要长期在随州出差）
1、负责制定人力资源运营思路和管理制度体系、优化运营管理流程、做好运营团队管理。
2、全面负责关于各运营项目的年度运营目标、计划分解，对公司项目的经营效益负责。
3、在各部门配合下，承担用户活跃等核心业务指标，并承担围绕此指标的用户导入、社群维护、活动策划执行等运营职能。
4、在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划等方面有系统的了解和经验。
5、统筹协调解决公司各项目运营涉及到的人员管理、工作管理等。
6、对项目所在行业、平台进行市场调研分析，发现并掌握目标市场和用户的需求变化趋势，对项目做出合理规划和建议。

任职要求
1、专科以上学历，5年以上工作经验，人力资源管理、电子商务、市场营销、运营策划、公共关系等专业。
2、熟悉互联网行业，有成功的公共服务、政府项目等行业操盘经验者优先面议。
3、务实敬业，思路清晰，逻辑严谨，良好的协调组织能力、分析统筹能力、沟通表达能力、执行力和团队合作精神。
4、具有良好的撰写能力、语言表达能力、人际交往能力、沟通能力及解决问题的能力。
5、吃苦耐劳、责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神，能完成上级交办的其他工作任务。