工作内容：
负责公司的行政管理和人事管理等工作，包括但不限于：
- 制定公司行政管理制度和人事管理制度，并监督实施；
- 负责公司员工招聘、培训、绩效考核、调配等人事管理工作；
- 负责公司办公设备、车辆及物业管理；
- 制定公司福利政策，并监督实施；
- 协调公司各部门之间的合作事宜；
- 撰写公司内部培训计划，并执行；
- 撰写公司年度报告，并对公司的发展进行战略规划。
主要职责：
- 具有5年以上行政人事管理工作经验，大专以上学历；
- 熟悉劳动法、法规，有较强的法律意识；
- 具有组织、协调、沟通能力，具备一定的项目管理能力；
- 熟练掌握人事管理软件，如办公软件、HR系统等；
- 具有较强的判断能力，能够独立开展人事、行政管理工作。