工作内容∶
（一）主顾开拓，拜访准主顾，宣传公司品牌及医康养生态资源；
（二）递送合同，为客户提供相应的售后服务；
（三）拟订工作计划，记录工作情况；
（四）准时参加晨会、培训等公司安排的活动；
（五）遵守公司各项规章制度，完成公司交办的其它工作。
（六）对所辖团队的辅导、培训、陪同展业及培训班授课等；
（七）对所辖团队的日常活动管理，包括业务策划、激励活动、活动量管理等；
（八）对所辖团队销售行为的管理和监督；

为医康养经理人提供全方位职业规划∶

①专项津贴享受更高收入待遇
除了基本法给予的全面福利保障和长达18个月的训练津贴，还享受专项津贴支持。
②专属医康养权益
获取稀缺资源生态联盟，依靠“医、药、康、养”全产业链，多方资源赋能，为医康养经理人提供专属医康养稀缺权益，使其成为医康养服务“供应商”，让普通人成为朋友圈的“能人”。
③家医权益
1、全科室专业化家庭医生团队服务。占据绝大部分优质医疗资源的“中国百强医院”，帮助拥有者守护您与家人健康。
2、全天候极速视频问诊服务。可以7*24小时全天不限次、不限时、足不出户面对面解决健康问题
3、全区域广覆盖高效寻医问药服务。覆盖全国医院6600+，核心城市半小时送达，
4、全流程一站式就医服务体验服务。患者常见疾病线上解决，复杂疾病线下就医
5、全家人共享健康关怀服务。对异地亲属的健康状况的实时关怀及远程陪伴。
④专向体系化培训
走好每一步额底气是公司关注医康养经理人的长期全面发展，用专向体系化培训，充分赋能，让您汲取“保险+医康养”综合知识与能量,拥有更坚实的底气。
⑤清晰的发展路径
只要你渴望成长，这里有全方位辅助，师徒制成长模式，手把手引领你快速入门。全方位的职业规划、公平透明的晋升考机制，助力每一位“医康养经理人”稳步成长，最终登顶保险企业家。