任职要求：
1、有体检客户资源（C端、B端都可）和渠道开发经验；
2、具备优秀的沟通协调和运营管理能力，有健康管理领域的工作经验。
3、有体检项目运营管理经验。

岗位职责：
1. 负责体检科的日常运营管理工作，业务开发，完成科室年度工作目标；
2. 监督优化体检流程，确保服务质量，提升客户满意度；
3. 组织团队学习培训，提升团队整体专业技能和工作效率，助力科室业绩目标增长。