任职要求：
1、有体检客户资源（C端、B端都可）和渠道开发经验；
2、具备优秀的沟通协调能力，有相关医疗或健康管理领域的工作经验者优先考虑。

岗位职责：
1. 负责体检科的日常经营管理工作，业务开发，达成科室年度经营目标；
2. 监督体检流程，保证服务质量和客户满意度；
3. 组织团队培训营销知识，提升团队整体专业技能和工作效率，助理科室业绩目标增长。