岗位职责:1、全面负责售后工作,在工作群中与客户保持密切且及时的对接,确保信息传递的准确性与高效性。2、负责员工入离职相关手续的沟通与协调,及时解答客户关于入离职流程的疑问,确保手续办理顺畅。3、严谨细致地进行外包员工的工资考勤费用核对工作,对数据的准确性负责,及时处理客户对考勤费用的反馈与质疑。4、妥善处理员工劳动关系相关问题,如劳动合同的咨询、纠纷调解等,维护良好的客户与员工关系。5、积极响应并处理部门安排的其他售后事情,具备灵活应变的能力,确保售后工作的全面覆盖与无缝衔接。岗位要求:1、男女不限,年龄在 20 - 45 岁之间。2、具备较强的沟通能力,能够与客户进行有效且耐心的交流,准确理解客户需求并提供恰当的回应。3、拥有出色的学习能力,能够快速掌握售后服务的业务知识和技能4、拥有高度的责任心,对待工作认真负责,对每一项售后任务都能严谨落实,确保客户问题得到妥善解决。5、具备优秀的执行力,对于上级安排的工作和任务能够迅速、准确地执行,不拖延、不敷衍。6、熟练掌握办公软件的运用,如 Word、Excel 等,能够高效完成数据处理、文档撰写等工作。7、自己有车并能熟练开车,能够满足因工作需要外出的情况。