1、门店管理：全面负责药店的日常运营，包括人员排班、考勤管理，监督员工工作表现，确保提供优质的顾客服务。
2、商品管理：负责商品的陈列、库存管理，根据销售数据进行补货、退货等操作，定期盘点库存，保证账实相符。
3、质量管理：严格执行药品质量管理规范，确保所售药品的质量安全，监督员工按照规定的流程和标准进行药品的验收、储存、销售等工作。
4、销售管理：制定并执行销售计划，完成销售目标，分析销售数据，了解顾客需求和市场动态，开展促销活动，提高销售额和顾客满意度。
5、客户服务：处理顾客投诉和纠纷，解答顾客疑问，建立良好的顾客关系，收集顾客反馈，改进服务质量。
6、财务管理：负责门店的财务管理，包括现金管理、账目核对、费用控制等，确保门店的财务状况良好。
任职要求：
1.专业背景：药学、医学等相关专业，有执业药师资格证者优先。
2.工作经验：有2年以上药店工作经验，1年以上店长或管理经验，熟悉药品销售和管理流程。
3.专业技能：熟悉药品知识和相关法律法规，掌握一定的市场营销和管理知识，具备良好的计算机操作技能，能熟练使用药店管理软件。
4.能力素质：具备较强的领导能力、沟通能力和团队管理能力，有良好的服务意识和责任心，具备较强的抗压能力和应变能力，能够灵活处理各种问题。