工作内容】
1.负责设计和优化教育培训项目的师资培训方案，确保教学质量和教师专业能力的提升；
2.协调内部资源，与教研团队紧密合作，确保师资培训计划的有效实施；
3.监控培训效果，收集反馈，持续改进培训项目；
4.管理师资培训预算，确保资源合理分配和使用效率。
5.负责全省分校课程师资预排和协调沟通工作，确保课程按时开课；
6.结合师资能力、行程，安排适合的课程，平衡教学任务，使师资使用率提升优化；
7.能够灵活处理师资和分校突发教学问题，投诉问题等，能及时提供解决方案；
8.确保教务录入课程数据、教师信息和课程一致，定期整理师资课时工作，保证排课系统基础数据准确；
9.周期复盘，开班数据和师资使用数据整理。

任职要求：
1.拥有教育学、心理学或相关领域的本科及以上学历；
2.对教育培训行业有深入了解，熟悉成人学习理论和方法；
3.具备优秀的沟通协调能力和团队管理经验；
4. 能够独立思考，具备创新意识，善于发现并解决问题；
5.强烈的责任心和目标导向，能够承受一定的工作压力；
6.熟练掌握办公软件，具备良好的数据分析能力。
7.有相同行业经验优先（有国家电网培训行业经验优先考虑）