【岗位职责】1.规划和制订本室的工作计划和培训预算并追踪执行。2.系列培训制度的制定和实施,落实培训计划执行情况和培训制度落实到机构并予以追踪。3.搭建分公司与三级机构的沟通、交流平台,建立会议和反馈体系。4.专讲、兼讲和组训的日常管理、培养与评聘,培训班课件的开发以及培训班授课。【任职资格】1.本科以上学历,3年以上相关工作经验;2.执行力强,有责任心,具有较强的事业心与上进心;3.认同公司企业文化,具备较强的沟通协调能力和资源运用能力,风险管控意识强。