岗位职责：
1、生产管理方向：参与生产线运营，优化生产流程，推动精益管理；协助设备维护、工艺改进及数字化生产系统应用。
2、技术研发方向：参与产品的研发、生产过程中的技术改进与优化；
3、品质管理方向：参与产品审核过程，确保达到质量标准，运用IT工具进行质量数据分析与流程管控。
4、销售管理方向：协助开拓客户，运用数字化营销工具分析市场趋势，制定销售策略。

任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限(化工、高分子、机械、材料、计算机、管理类优先 )；
2、具备基础IT能力（熟悉办公软件/数据分析工具，了解ERP/MES系统者优先）；
3、适应制造业基层轮岗锻炼，吃苦耐劳，沟通协调能力强；
4、有志于在实体产业长期发展，具备管理潜力。

薪资和培养机制：
1、薪资执行公司储备人才薪资标准；
2、公司对每位储备人才建立专门的培养档案和针对性的培养计划并指定导师，保障储备人才能够顺利融入团队并稳定成长，现阶段招募储备人才培养的阶段目标为车间主管、工艺技术员/工程师、质量工程师等，依据每名储备人才的工作表现将在持续培养过程中逐步确定相关方向。