青年骏才计划，指着眼于为公司中高端人才培养和年轻干部选拔积蓄资源，集中招聘优选优秀研究生（硕士或博士），建立全周期跟踪培养机制，量身定制职业生涯规划和培养方案，实现从优秀毕业生到青年骏才得跨越式发展”。

基本要求：性别不限，30岁及以下。
学历要求：国内“双一流”、985、211工程院校和部分重点专业院校，以及QS排名原则上前50的***的博士生、硕士生。
专业要求：
（1）生产类专业：能源动力类、电气类、机械类、自动化类、电力电子类、控制类、船舶类、化工等相关专业。
（2）管理类专业：工程类、财会类、法学类、人力资源类等相关学科。
技能要求：熟练操作Office办公工具，能使用基本办公设备及操作专业相关的软件（AI工具等）。
素质要求：具备全局意识，逻辑思维清晰，沟通与表达能力强，善于学习和运用知识和技能，工作主动性和抗压能力强，能够吃苦耐劳，有责任心，面对挑战可主动灵活解决问题等。
其他要求：完成规定学业并获得相应学历、学位，综合成绩优秀（无挂科，学院或班内成绩排名前30%），英语CET-6（参考条件），在校期间担任过班干部（参考条件），可接受工作调动和临时 出差安排。