培养方向：

一、人力资源管培生
1.参与公司人力资源政策的研究与实施;
2.协助进行员工招聘、培训及员工关系管理;
3.参与制定和优化人力资源部门的日常工作流程;
4.协助进行员工绩效评估与激励;
5.参与团队建设活动，促进企业文化发展。

二、综合办管培生
1、协助处理行政事务。负责接收、整理和归档公司各类文件，确保文件的准确性和完整性。协助筹备公司重要会议和活动，包括会议通知、会场布置、会议记录等。
2、文书管理与资料录入。负责拟写各类行政文书，如工作报告、会议纪要、通知等。协助进行资料录入和数据统计，确保信息的准确性和及时性。
3、接待与对外联络。负责公司来访客人的接待工作，展现良好的企业形象。协助处理与外部机构的联络和沟通，维护良好的合作关系。
4、其他临时性工作根据综合办公室的工作需要，完成其他临时性工作任务。

三、外贸管培生
1. 协助外贸部门进行市场调研，分析行业动态和竞争对手情况。
2. 负责整理和维护客户资料，处理客户询盘及报价。
3. 参与外贸合同的起草、谈判及签订过程。
4. 协调内部部门，确保订单的顺利执行和交付。
5. 跟踪并分析业务数据，提出改进建议。
6. 参加国内外相关展会，拓展业务渠道。

岗位要求
1.学历要求:本科985/211及以上学历，专业不限。
2.工作经验:应届毕业生或1-2年工作经验，具备实习经验者优先。
3.核心素质:
-强烈的学习能力与适应能力，能够快速掌握新知识。
-出色的沟通与团队协作能力，能够与不同背景的人有效合作。
-具备创新思维与解决问题的能力，敢于挑战现状。
-强烈的责任心与抗压能力，能够在快节奏环境中高效工作。
4.其他要求:对行业有浓厚兴趣，愿意长期发展，具备领导潜质。