一、岗位职责:
1、根据团队的业绩指标，负责制定、带领和实施营销计划。
2、组建销售团队，指导和监督，确保团队所有员工明确工作进度及个人目标。
3、对下属进行激励，对其不正确行为，思想进行纠正，提高团队战斗力。
4、公司提供完善的培训，晋升体系，团队经营提成，培训深造机会。
5、做好营销团队的管理工作，并定期向营业部经理汇报。
二、任职条件:
1、有装修、托管2年以上工作经验优先，至少有一年以上的团队管理经验。
2、有强烈的事业心，严格的自律性，能够对自身和下属进行有效管控。
3、具有广泛的社会关系和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先考虑。
3、富有激情，对高收入有强烈的渴望，经得起挫折，受得了摔打。
4、具有很强的目标性，计划性，做事有条理，有思路。
5、懂得商务礼仪，具有良好的人际交往和社会活动能力。
三、福利待遇:
1、工作时间:早九晚六，月休六天。
2、五险、交通补助、全勤奖、年终奖。
3、底薪+绩效奖金+团队业绩提成。
4、优于国家法律规定的带薪年假制度。
5、全面的入职培训，专业的金融系统培训，全面的销售技能和职业化素质提升培训。
6、畅通的职业生涯道路，全力为员工规划高薪金领人。
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