岗位职责：
1、经营规划：负责协助区总制定地区经营方向与经营策略，统筹业务区经营计划，规划预算，经营全景图制定与刷新；
2、经营分析：搭建经营管控体系，通过检视工具、数据分析等方法，结合内外部数据，统筹开展业务区的经营分析，经营诊断工作并推动改善及评估经营管理成效，保障地区各项经营目标健康达成。
3、职能跟进：负责跟进、协调与推动职能部门的工作落地；协调、推动区部跨职能问题的解决，促进职能间有效沟通，提供职能需要的资源支持；
4、组织绩效：结合速运业务区评价方案，统筹推动地区各组织的考评制定、实施、过程跟进、评价与结果应用；
5、需求管理：负责速运业务区整体需求管理工作，推动业务区内各层级的需求解决；
6、工具推广：负责经营管理方法论（会议管理等）及工具在业务区层面的推广与应用；
7、流程授权：负责速运BG授权、流程等进行梳理与优化。

任职要求：
1、学历要求：统招本科及以上学历，管理等相关专业；
2、 所需工作经验/年限：2年以上大型企业经验，具有物流行业经验优先；
3、专业技能:
①熟悉经营分析方法和工具，具备较强的数据分析能力。
②具备良好的逻辑思维能力和问题解决能力，能够独立分析和解决问题。
③具备良好的沟通能力和团队合作精神。
4.、其他要求:
①工作认真负责，具备较强的抗压能力和责任心。
②具备良好的职业道德和团队合作精神。
③熟悉物流行业业务流程和运营模式。