岗位职责:1、负责员工的招聘、入离职等手续,建立员工人事档案;2、负责员工考勤管理、员工工资核算;3、负责员工培训工作的组织和开展;4、负责员工社会保险、公积金等事务的处理;5、负责公司人事管理制度的建立健全和贯彻落实;6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动,生日福利、节日福利的执行;7、完成上级领导交办的其他任务。