主要职责：- 制定公司战略规划，负责公司战略方向和策略的制定，确保公司整体发展目标与战略相匹配。- 撰写并提交年度战略报告，对公司的战略目标进行解读，向公司高层汇报，并确保公司战略目标得到有效执行。- 制定公司年度经营计划，并根据公司经营情况对计划进行调整和优化，确保公司经营目标的实现。- 建立公司风险管理体系，负责制定公司风险防范策略，并对公司风险进行控制和管理。- 参与制定公司人才发展计划，并负责公司人才培养和激励计划的实施。- 协助公司董事会进行战略决策，向公司高层提供战略规划建议，协助公司董事会进行战略制定和调整。
