岗位职责：
1.需要具备丰富的电销经验、优秀的团队管理能力、良好的沟通能力和数据分析能力，以确保电销业务的顺利开展和持续发展。
2.负责电销团队的日常管理，包括团队成员的分配、监督、激励和培训等，确保团队高效运作，达成保费任务指标。
3.负责电销渠道的业务拓展，包括制定营销方案与话术，推动开展业务竞赛，组织并参与相关营销运营活动，以达成业务目标。需要积极寻找和挖掘新的客户资源，提升销售业绩。
招聘条件：
1.35周岁以下，具有大专以上学历。经济、保险、市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。
2.具有3年以上电销渠道保险销售工作经验以及1年以上的电销渠道团队管理经验。
3.具备丰富的销售技巧和策略，包括电话销售技巧、客户关系管理、销售谈判等方面的能力；具备出色的团队管理能力，包括团队组建、人员培训、绩效评估等方面。
薪资及福利：
月薪底薪加高提成8K-15K上不封顶，具体面议，试用期考核通过正式录用后，缴纳五险两金；带薪年假、节日补助、享受免费医疗商业保险以及定期健康体检。