一、工作职责：
1、根据部门制定的项目运行的相关要求，进行客户开拓、商谈、跟踪及维护,完成销售指标；
2、根据客户的需求，制定并履行合作方案；
3、与大中小型企业主或企业人事负责人进行商务谈判；
4、协调项目进度跟踪及管控，确保项目按计划推进。项目完成后开发二次需求及推广；
5、建立稳定的客户关系，维护客户资源和客户满意度管理。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源专业优先、市场销售类优先；
3、22-38岁之间，1年以上人力资源行业销售经验，能够熟练与人沟通社交；
4、具备良好的职业操守，较强的沟通能力及执行力，有较好的亲和力，工作有耐心、责任心。
三、福利待遇:
6-10K+提成，晋升发展，双休，五险一金，法定节假日。