一、岗位职责
人力资源业务开拓：
搜集市场信息并进行分析整理，对业务进行调研，分析项目需求和竞争情况，关注市场招标信息，及时反馈市场动向。建立和维护客户档案，为后续业务拓展奠定基础。线上/线下拜访客户，直至达成合作；
客户维护：
与招标方、合作伙伴等保持良好沟通，及时了解项目动态和需求，反馈客户需求，维护客户关系，建立良好的长期合作关系。协助市场总监对客户进行回访和维护，提升客户满意度；
项目跟进：
跟进维护现有项目的开展、进度等工作。参与项目问题的监控和支持，确保合同的履行，及时协调和解决出现的业务问题，根据客户需求参与交付任务（含招聘工作）；
其他职责：
公司安排的其它工作事项。
二、任职要求
教育背景：
统招专科及以上学历，人力资源管理、劳动经济、工商管理、营销类或者经贸管理类等相关专业；计算机、软件工程、信息类等理工科专业且有销售经验背景均可；
工作经验：
熟悉人力资源业务和管理流程，一年以上的销售工作经验，有客户开发、维护经验者优先考虑；
突出能力：
能快速理解客户业务，有流畅的沟通能力，良好的客户服务精神；
个人素质：
要求***，谈吐得体，品行端正，工作细致，条理性强；
技能要求：
熟练操作办公软件如Excel、Word、PPT等
其他素质：
具备良好的团队合作精神和沟通能力，执行力强，有责任心，积极主动，能够承受较大的工作压力