岗位职责
1.负责营销人员日常管理办法、营销激励方案等制度拟定并组织实施；
2.参与制定营销策略与计划，协助营销中心总经理完成销售目标；
3.对营销团队日常工作进行检查、分析提报给营销中心总经理，协助其管理营销团队；
4.负责与公司内部其他部门的沟通协调，跟进重要事项，确保事项按时完成；
5.完成领导交办的其他任务。

任职要求：
1.本科及以上学历，3年行业内销售或管理工作；
2.了解行业发展趋势和同行业公司的营销管理体系；
3.具备较强的组织协调能力和沟通能力、洞察力；
4.工作认真负责，具备良好的职业道德和团队协作精神。