岗位职责：
1、制定中心的销售战略,制定并组织实施完整的销售记计划,领导团队将计划转变为优良业绩的销结果,有较强的执行力。
2、销售团队的建设,帮助建立,补充发展,培养,规划销售队伍。
3、监督直系下属对团队管理的日常管理工作,并进行指导帮助。
4、设置销售目标,销售模式,销售战略,活动预算,奖惩制度。
5、制定培训计划,研发培训课件。培训营销人员,建设和管理高素质的'营销团队。
6、考核,检验部门经理对团队销售人员的业务培训是否达标。
7、从销售和客户的需求角度,对产品研发提供参考性意见。
8、依据公司整体销售目标,提交销售计划方案,监督实施销售全过程,完成销售任务。
9、负责监督销售过程中的异常情况,并在***时间进行处理。
10、负责配合综合管理部对营销中心人员的绩效考核和绩效改善善工作。
任职要求：
1、本科及以上学历,计算机通信专业或有运营商工作经验优先;
2、电力电子领域销售经验5年以上,熟悉制造业业务模式;
3、具备独立拓展开发市场能力及敏锐的.商业洞察力;
4、具备优秀的业务谈判技巧和资源整合能力;
5、具备很强的自我驱动能力及开拓精神.