岗位职责：
1、负责公司企业文化建设、人员培养、制度体系搭建，比如公司团建活动的策划和实施、公司政策文化宣传、制度制定与更新等；
2、负责公司内外部公关、证照管理、文件档案管理等，比如证照办理及使用、收集、整理公司归档文件资料并妥善保管等
3、负责会议管理、接待管理、仓库管理等，比如，准备会议、会议纪要、日常办公室茶歇、客户订餐等接待事宜、物资领借用手续办理等；
4、固定资产管理，反馈资产的申请、使用、转移、保管等情况；
5、负责采购、后勤保障工作，比如日常办公物品的采购发放、日常报修、车辆管理、日常安全检查等；
6、参与人员招聘、员工培训、员工福利等相关工作；
7、协助部门类其他事务及领导安排的临时性事务。
岗位要求：
1、专科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等管理类专业优先，非专业有相关工作经验的优秀人员；
2、经验不限，有中、大型企业相关工作经验优先；
3、具有良好的数据挖掘和分析能力，能够熟练运用office办公软件；
4、做事认真细致，责任心和执行力强；
5、具备较强的规划安排能力和良好的沟通协调能力、具备一定的抗压能力；
6、有探索精神，较好的学习能力。