1、负责制定和完善公司的劳动合规政策和流程，确保公司各项劳动用工活动符合相关法律法规的要求。
2、参与公司动相关合同/协议的起草、修订和审核工作，确保合同内容合法、合规，并符合公司的利益。
3、负责解答公司内部关于劳动法律问题的咨询，提供法律意见和指导，协助各部门解决劳动纠纷和争议。
4、负责独立或协助处理经济类案件、诉讼、仲裁等法律事务。
6、定期进行劳动法律培训，提高公司员工的劳动法律意识和合规意识。
7、通过案件处理和争议处置，及时发现劳动合规风险并提出建议，负责提供合规指引。
任职要求：
1、法律专业本科及以上学历，通过法律执业资格考试；
2、4年以上相关工作经历，具有独立处理过多个诉讼经验者优先；
2、具备扎实的法律功底，较强的逻辑分析能力及解决问题能力，良好的文书写作能力；
3、善于处理经济纠纷案件；
4、具备较强的归纳总结能力；
5、具备团队合作精神、具备良好的沟通协调能力与应变能力。