【岗位职责】
1.负责拓展并维护各大招聘渠道，发布招聘信息，筛选合适的简历。
2.运用有效的沟通技巧，解答求职者的疑惑并邀约前来公司。
3.负责到访人员的接待与登记，建立并完善人员信息库。
4.不定期分析招聘数据，总结招聘效果，持续优化招聘策略，提升招聘效率。
5.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。
6.完成领导安排的其他招聘任务以及其他临时性工作。
【任职要求】
1.02人力资源管理等相关专业优先，有招聘工作经验者优先考虑。
2.02熟练使用常见招聘平台，如BOSS直聘、智联招聘等。
3.02具备出色的沟通能力和应变能力，能够高效与求职者进行沟通。
4.02工作积极主动，责任心强，有良好的团队合作精神，能承受一定工作压力。
【薪资待遇】
薪资：无责底薪3000+全勤300+奖金30元/人（综合月薪6000-10000+）包午餐
试用期1个月底薪2600，其他同上
上班时间：8:45-12:00，13:30-18:00
周末双休，法定节假日正常休息