【工作内容】- 根据公司业务需求，设计并实施有效的培训课程，提升员工的专业技能和工作效率。- 对培训效果进行跟踪评估，并根据反馈调整培训方案，确保达到预期目标。- 与各部门紧密合作，了解业务流程及人员需求，为不同层级的员工提供定制化培训。- 记录培训过程中的关键数据和信息，撰写培训报告，为管理层决策提供依据。
