岗位职责：
1、负责公司各类合同（劳务分包合同、采购合同等）的起草、审核及修订，确保条款合法合规，防范法律风险，同时跟踪合同履行情况，处理合同变更、解除及违约事宜，保障公司权益；
2、参与重大商务谈判（如分包商合作、赔偿争议等），制定谈判策略并拟定法律文件；3、完善劳务纠纷预防机制，规范用工流程，监督项目用工合规性（如劳务资质、实名制管理、工资发放）等；
4、应对突发事件制定应急预案并主导谈判与调解；
5、处理公司法律纠纷，参与仲裁及诉讼、主导工伤认定及赔偿协商等；
6、积极对接政府部门，处理合规检查及争议事项；
7、定期针对项目人员开展法律培训，涵盖合同管理、工伤预防等内容；
8、完成上级领导交办的其他工作内容。
任职资格
1、28-42 周岁，法律专业本科或相关专业以上学历；
2、5年以上法律相关工作经验，3年以上法务部门管理经验；
3、良好的职业道德和敬业精神，能够承受较大的工作压力；
4、具有较强的人际交往能力、领导能力、协调能力