上市公司乐信分期乐内部 HR 直招，平台大、内部催收、超好催、合规晋升稳定，入职交五险一金、年终奖、年度体检，应有尽有～~
福利待遇：
-﹣新人前期有保护，综合薪资10000+,职场***M3队列4W+
-﹣完成率提成＋激励（双提成模式），不受排名影响
-﹣完成率越高上限越高有班车接送，包晚餐
-﹣入职每月10号发薪（底薪提成一起发、不压薪资）
-﹣培训即入职，带薪培训、季度晋升、团队建设，往管理层晋升空间大-﹣入职缴纳五险一金、转正后增加商业保险。六险一金、福利餐、每年一次福利体检
无责底薪(2100-4300)+绩效（绩效基数3200-11000＊目标达成率对应的系数，岗位平均薪资10000+，其中10000以上薪资人员占比50%,
PS ：绩效不排名，看个人能力，职级越高完成率越高薪资更高！
【任职要求】
年龄18-35岁，中专及以上学历，需有电话类工作经验
【成长路径】
专业职级：预备﹣﹣初级﹣﹣中级﹣﹣高级﹣﹣资深，职级不同，底薪不同，绩效基数不同管理职级：专员﹣主管﹣经理﹣副总监﹣总监