【工作内容】
- 负责公司日常的人事管理工作，包括员工入职、离职、转正等手续办理；
- 协助制定和完善公司人力资源管理制度及流程，确保其有效执行；
- 执行并维护公司员工档案系统，确保信息准确及时更新；
- 协助组织和实施员工培训和发展计划，提升员工技能和满意度；
- 处理员工关系管理相关事务，如员工咨询、投诉处理等，促进和谐的工作环境；
- 参与招聘流程，协助筛选简历、安排面试，并对候选人进行初步评估；
- 完成上级交办的其他人事相关工作。
【任职要求】
- 具备良好的沟通协调能力，能够妥善处理员工关系问题；
- 工作认真负责，细心严谨，具备较强的服务意识和团队合作精神；
- 熟练使用Office办公软件，了解HR信息系统操作者优先；
- 具备良好的学习能力和适应能力，能快速融入团队并承担相应职责。