岗位职责:
一、打造集团教研体系：
1．制定集团年度教研工作目标，并细化到校历（运营校历、教研校历），具体到每月、每周教研工作重点；
2．带领园区园长、教学园长（组长）落地执行年度工作计划（教研校历）
3．制定《教研工作手册》（建立标准），细化集体备课/观课评课/课题申报等流程标准，并落地执行
4．建立数字化教研档案库，实现园所教案/观察记录/培训资料云端共享
5．每季度通过入园观察、园长、教学园长会议，编制《教研痛点诊断报告》并跟进改善

二、 教师培训和发展：
1．搭建"1+X"成长体系：
- 1套标准：新教师90天成长通关计划
- X路径：骨干教师定制化发展档案（含学历提升/课题参与/跟岗研修）
2．建立“培训师体系”
- 内部：选拔集团金牌讲师
- 外部：对接教育局国培计划，引入政策支持的外部培训

三、 教学质量管控：
1．建立教学质量管控体系和标准；
2．带领园区管理团队执行教学质量管控工作。

任职要求：
一、学历背景：
1．学前教育本科及以上，持有教师资格证
2．5年以上幼儿园工作经验，其中2年以上教研经验
3．熟悉《3-6岁儿童学习与发展指南》《幼儿园教育指导纲要》等核心文件


二、能力维度：
1．计划执行力：能拆分年度目标为可操作的月周计划表
2．诊断分析力：能通过观察记录分析教师专业发展瓶颈
3．协同组织力：有组织20人以上教研工作坊的经验

三、 加分项：
1．有园所评级经验、区级及以上课题研究经验优先
2．掌握基础的数据分析工具（如Excel数据透视表）
3．熟悉钉钉/企业微信等办公平台教研模块应用