岗位职责：
1.根据公司制定的销售计划及销售指标，通过打电话做销售对象的维护与拓展工作，协助业务员共同完成销售目标，从而完成自己的销售指标。
2.完成市场信息的收集与分析，包括新品上市的反馈、市场占有率分析等信息，及时汇报给主管领导。
3.对自己负责的中职学校进行梳理、分析，研究每所学校存在的问题，结合业务逻辑关系，思考如何解决问题。
4.做好售前、售中及售后的客户服务工作，如开单、发货、样书邮寄等。
5.做好对业务员的管控工作，包括对业务员走访前做计划、走访中把控走访质量、走访后汇总问题并汇报等。
6.对维护员进行管理，包括日常管理、培训，对维护员的工作进行指导。
7.协助组长对小组各项数据进行统计、汇总、分析，发现问题并汇报给主管领导。
任职要求：
1.全日制大专及以上学历，年龄在28-35岁，普通话标准，能够熟练打字及运用Excel电子表格制作，3年销售工作经验，有电销及电销团队管理经验者优先。
2.具备认真负责、自信大方、承受压力的能力。
3.能够严格执行公司各项规章制度，包括工作流程和要求。
4.能理解公司的工作任务及工作要求，工作有条理、有计划，执行能力和工作效率较强。
5.具备较强的表达沟通、独立工作能力。
6.接受单双休。
7.具备敢管、能管的必备条件，敢于要求，带领维护员一起对业务员进行严格管控。
薪资待遇：
1.综合薪资8000-13000元/月，提成上不封顶。
2.每年有多次晋升机会，另有绩效奖金、话费补助、电脑补助、年终奖等。
3.提供免费住宿+工作餐，入职缴纳五险一金。