一、岗位职责
1.依据部门子项战略，协助部长完成年度销售目标。
2.协助部长完成部门管理工作（包括但不限于：考勤、绩效考核、文件资料整理、日常资金计划、公司级规定的月度计划等）；
3.协助部长与集团公司的其他子分公司和部门之间的沟通协调，促进公司整体业务的顺利开展；
4.完成领导交办的其他临时性任务，积极响应部门的工作需求。

二、任职要求
1.大学本科及以上学历，市场营销、工程类等相关专业优先；
2.具备一定的工程行业部门管理经验；
3.具备优秀的商务谈判能力，能适应全国范围短期出差；
4.具备较强的学习能力和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境；
5.有团队协作精神，能够与公司同事共同完成销售任务。