任职要求：
1、 企业管理、经济管理类专业，本科或以上学历；
2、大、中型企业5年以上工作经历，对于企业经营运作有深入的了解，其中有3年以上从事企业管理或财务管理工作背景；
3、 较强的管理分析、市场研究、经营绩效评估能力，系统掌握企业战略规划、运营管理、内控管理和绩效管理等相关理论，熟练运用项目管理工具模板和绩效考核评价工具，良好的组织协调和写作/呈现、表达能力，推动力强；
4、兼具业务思维，了解和熟悉环保业务及运作方式，能有效与业务单元沟通，协调跨部门、跨组织合作，推动重大项目和关键任务持续改善优化；
5、严格的保密意识，良好的团队合作精神和学习能力，具备较好的创新意识。

岗位职责：
1、根据集团战略导向和管理要求变化，结合企业发展状况，提出各企业考核指标、指标权重及指标目标值的建议；
2、年度重点任务跟进，收集并评估各企业年度重点工作任务，定期组织关键任务检视及纠偏，跟踪分析年度重点任务执行情况并进行偏差预警；
3、运营分析推动经营改善，制定运营分析关键指标库并定期维护，分析关键运营数据并形成分析报告，关键问题点改善跟进；
4、运营风险管理，排查重点运营风险事项并及时预警，跟进企业风险事项弥补进度；
5、推进运营相关IT化建设；
6、领导安排的其他工作。