**工作职责：**
1. 负责企业内训课程开发与设计，涵盖[战略管理/企业文化/领导力/专业技能]等领域；
2. 面向管理层、新员工及业务骨干开展授课培训，确保知识有效传递；
3. 参与企业对外宣讲活动，展示公司文化、品牌价值及业务优势；
4. 跟踪培训效果，优化课程内容与教学方法；
5. 结合公司战略需求，策划专题培训项目。

**任职要求：**
1. **学历背景：** 本科及以上学历，管理学、教育学、心理学或相关专业优先；
2. **经验要求：**
- 3年以上企业培训或商学院授课经验，有[行业名称]行业背景者加分；
- 独立开发过完整课程体系，具备课件制作能力（需提供案例）；
3. **核心能力：**
- 出色的演讲与互动控场能力，能适应多层级员工培训；
- 精通PPT/Keynote等工具，擅长数据可视化与案例教学；
- 熟悉成人学习心理，掌握行动学习、沙盘模拟等教学方法；
4. **加分项：**
- 持有TTT、PMP、职业培训师等证书；
- 具备线上直播/录播课程开发经验；