（一）岗位职责
综合管理：负责制度文件、报告总结等核心材料起草与修订，确保内容合规、表述规范；负责会议纪要整理及会议成果督办执行；审核对外宣传文案、企业文化建设方案等文件，提炼战略信息并优化表述逻辑；完成重要合同、政策文件的归档及保密工作。

（二）任职要求
综合管理：行政管理、中文类本科及以上学历，3年以上行政经验，2年以上大型企业材料撰写审核经历，精通公文写作，能结合业务数据提炼核心信息，熟练使用Office及信息化办公系统，掌握劳动法、公司法等法规，具备逻辑分析、跨部门协调及保密意识。

（三）以下人员不得报考
1．因违法犯罪受过刑事处罚的；
2．被开除中国共产党党籍的；
3．被开除公职的；
4．受党内、政务处分在影响期内的；
5．被依法列为失信联合惩戒对象的；
6．不符合招聘岗位资格条件要求的人员。
本岗位采用劳务派遣方式