一、销售目标制定与执行
1．制定并分解年度销售目标，确保团队达成销售指标。
2．制定销售策略，推动产品销售增长，提升市场份额。
二、团队管理与绩效提升
1．负责销售团队的日常管理、激励与考核，提升团队整体销售能力。
2．监督销售流程，优化销售策略，确保团队高效运作。
三、客户关系维护与开发
1．维护现有客户关系，提升客户满意度与忠诚度。
2．拓展新客户资源，挖掘潜在市场机会，扩大客户群体。
四、销售数据分析与决策支持
1．分析销售数据，评估市场活动效果，为销售策略调整提供依据。
2．定期总结销售成果，撰写报告，提出改进建议。
五、销售培训与指导
1．组织销售团队培训，提升团队专业知识与销售技巧。
2．指导销售人员解决销售问题，提供策略建议。
六、跨部门协作与沟通
1．与财务、商务、企划等部门保持沟通，确保销售活动顺利推进。
2．协调内外部资源，推动销售目标达成。
七、市场洞察与销售策略优化
1．关注市场动态，分析竞争对手策略，调整销售策略以提升竞争力。
2．根据客户需求，优化产品组合与销售方案。
八、品牌与产品推广支持
1．协助品牌推广活动，提升产品市场认知度。
2．针对不同产品特性（如酱香型白酒、五常大米、滇红茶叶），制定销售策略

1.学历：市场营销、工商管理等相关专业专科及以上学历。67
2.经验：5 年以上销售主管经验，有团队管理经验者、带领团队实现业绩突破、开拓新市场经验者优先。67
3.技能：熟练运用 Excel 功能、专业市场调研软件等分析工具；具备出色的市场策划与线上线下营销渠道运营能力。67
4.软技能：沟通、协作、领导能力强，能高效解决问题，适应市场变化67
5.其他：年龄 28 - 42 岁，身体健康。