【岗位职责】
1、实施招标情报智能监测：掌握各招投标平台，搜索符合公司业务相关的招标信息，建立投标可行性评估模型，汇总投标项目关键信息及技术文件归类；
2、制定模板，进行标书文件编写、制作及现场开标、保证金支付退还等招投标相关事宜对接；
3、实施标书多级审核机制，保障标书严谨无差错；
4、掌控开标现场动态：制定突发预案，完成中标项目交接；
5、建立招投标数据库：如历史标书知识库、竞对报价分析模型等；
6、制作部门台账，建立合理的对账机制，与相关配合部门按期对账，保证数据的准确性；
7、资质矩阵管理：维护企业资质证书、规划资质升级路径等；
8、与招标公司和供应商商务洽谈；
9、监测行业相关市场动态，给公司提供相对有价值的市场资讯，同行产品对比等事宜；
10、技术提升：不断迭代优化标书技术方案等；
11、积极主动高效完成领导交办的其他工作。

【岗位要求】
1、统招本科及以上学历，工程管理/市场营销专业优先
2、3年以上政府/国企采购类投标经验，主导过≥500万中标项目
3、精通政府采购法/招投标实施条例等法规，熟悉招投标相关工作流程及注意事项
4、熟悉PS等图片编辑、基本视频制作及办公软件运用
5、熟练使用各项投标辅助软件
6、持有C1驾照（非必要条件），熟练驾驶，能适应短途出差

【基础能力】
1、有耐心，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力及解决复杂问题的能力
2、具有较强的分析和解决问题能力；
3、有责任心及敬业精神，具备较强逻辑思维能力和文字敏感度，理解能力强
4、具备较强的抗压力，能够很好的面对各项突发状况，积极应对形成解决方案，结果导向型
5、有良好的职业道德，保守商业机密
6、有敏锐的洞察力和强烈的成就动机
7、有很好的服务意识及统筹管理意识
8、符合公司的企业文化及价值观。

【核心能力】
1、标书制作专家：能在36小时内完成技术方案框架搭建
2、商务谈判能力：掌握竞争性谈判压价策略
3、数据分析能力：能通过历史中标数据推算合理报价区间
4、风险预判能力：提前识别招标文件倾向性条款（资质排他性设定）

【职业素养】
1、对商务工作有高度的责任心，专业且严谨
2、积极主动解决工作中的问题，高效响应工作安排
3、遇事不推诿，负责任且能够很好协调问题

【福利待遇】
1、薪酬构成：基本+岗位（浮动）+绩效（浮动）+全勤奖
2、其他福利：社保+传统节日礼品+司龄工资+其他