岗位职责：
1. 负责销售团队的组建、培训、激励与考核 ；
2. 通过合理的绩效考核与激励机制，激发团队成员的工作积极性与创造力，达成并超越销售目标 ；
3. 领团队积极开拓新市场、新客户，扩大公司产品或服务的市场覆盖范围，提升市场占有率 ；
4. 制定并执行销售渠道策略，包括线上线下渠道的布局与拓展 ；
5.定期对渠道合作伙伴进行评估与考核，确保渠道销售业绩的稳定增长。同时，关注新兴销售渠道的发展，不断优化销售渠道结构，提高销售效率与效果 。

任职资格：
1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先 ；
2. 8 年以上销售工作经验，5 年以上销售团队管理经验，有成功带领团队完成销售目标的案例。熟悉不同销售模式与行业特点，在相关行业（如快消品、互联网、制造业等）有丰富的销售管理经验者优先 ；
3. 熟悉线上线下销售渠道的运营与管理，了解各类营销推广手段，能够制定有效的销售渠道策略与市场推广方案 ；
4. 具备卓越的领导能力与团队管理能力，能够有效激励与带领团队，激发团队成员的潜力，打造高绩效销售团队 。