岗位职责：
1、负责教育事业部的整体战略规划，确保教育业务与公司整体战略方向一致。
2、负责教师及讲师团队的招募，确保教学质量。
3、制定并实施市场拓展计划，建立与行业组织、高校、企业等外部机构的合作关系，拓宽培训渠道，提升品牌影响力。
4、建立完善的高职及应用型本科院校招生制度及实施策略，具有高校校企合作校区主任工作经验；
5、建立教学质量评估体系，定期组织教学质量检查，收集学员反馈，及时解决教学问题，确保教学质量。
6、负责教育培训事业部的团队建设，包括人员招聘、培训、绩效考核等，营造积极向上的工作氛围，提升团队凝聚力和执行力。
7.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备教育、校区工作经验。
2、具有领导力、沟通能力和团队协作能力，能够有效激励团队成员，协调内外部资源，推动项目落地。
3、对市场变化敏感，能够准确捕捉行业趋势和市场需求，制定有效的市场策略。
4、具备一定的资源整合能力，能够建立广泛的合作伙伴网络，为教育培训业务提供丰富的资源支持。
5、具备职业道德和责任心，能够保守商业秘密，维护公司利益。