【工作内容】- 负责管理团队日常运营，确保团队目标与公司战略一致；- 制定并执行团队发展计划，提升团队整体绩效；- 协调内外部资源，解决项目实施过程中的问题；- 定期组织团队会议，进行绩效评估及员工发展计划的讨论；- 指导和支持团队成员，激发团队潜力，促进个人与团队的成长；- 与其他部门保持紧密合作，推动跨部门协作，提高工作效率；- 关注市场动态，持续优化团队策略以适应市场变化。
