岗位职责：
1. 负责海外公司人力资源管理，包括但不限于招聘、培训、员工关系、绩效薪酬等；
2. 协助完成本地管理团队建设，推动企业文化建设，促进良好的工作环境和企业精神；
3. 协助制定和实施海外人力资源政策和程序，确保在当地的内外部合规；
4. 管理和优化海外行政事务，组织和协调海外出差任务，确保后勤支持；
5. 协助海外公司处理与当地政府、供应商和其他合作伙伴的关系；
6. 执行其他由人力资源行政等综合管理部门分配的相关任务。
任职要求：
1. 本科及以上学历，英语专业或人力资源相关领域；英语听说读写能力强；
2. 具有5年以上相关工作经验，有海外学习或工作经历者优先，掌握第二外语者优先；
3. 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神、解决问题的能力以及适应变化的能力；
4. 愿意常驻印尼，有较强的适应能力和独立工作能力。