岗位职责
1、参与集团各业务板块的核心运营及管理工作，包括但不限于运营管理、医疗服务优化、战略规划等。
2、在导师指导下，深入学习并掌握医疗行业的核心知识与管理技能。
3、通过轮岗机制，全面了解集团的组织架构、业务流程及管理模式。
4、协助制定并实施部门或项目的短期与长期发展规划。
5、积极参与跨部门协作，提升全局运营或综合管理能力。

任职条件
1、工作经验：2-4年工作经验，英语可作为工作语言
2、学历：硕士及以上学历，211、985院校毕业
3、专业：逻辑学、数理统计类、医院管理、企业管理、经济管理、物理学、财务管理、计算机等专业
4、有运营相关经历，拥有商业意识，有整体思考能力，包括但不限于：企业运营管理、项目运营管理，并取得不错的绩效结果
5、其他公司的在职优才生/管培生优先，可接受集团内调动（含国内、国外）

我们提供
1、具有竞争力的薪资；
2、各类国家规定的法定福利假期，包含年假、婚假、产假等。；
3、工会福利：为员工提供节日礼品、生日礼品、生育慰问等；
4、多种培训模式+导师制：入职培训、进修培训、现场实践、专业机构培训、集中培训等，配备资深专业导师制定详细计划，负责指导及培养；
5、晋升成长：多种发展通道，将员工的专业特长、职业能力和工作经验等各方面综合能力作为晋升的重要参考依据，通过晋升和发展，提高相应待遇。