1、调查合规事件，根据合规管理制度对公司员工进行合规考核；
2、审批学术会议和学术活动申请，进行会议飞行检查；
3、审批自办会和三方会的劳务费及餐饮费等费用核销，检查是否有不合规/虚假费用支出；
4、管理讲者库信息，提醒业务部门及时更新讲者库信息，把控专家月度/季度/年度合作总额度；
5、组织合规培训并向公司员工提供合规咨询；
6、梳理公司内部管理制度、业务流规程，进行合规评估并提供合规意见；对关键节点的合规风险监控、识别、预警和改进；合规方案的落地执行效果闭环跟进与管理；
7、跟踪法律法规、监管规定和行业自律规则的变动、发展，并根据其有关要求提出制定或者修改公司内部规章制度的建议。
任职资格：
1、硕士及以上学历，民商法、经济法等相关专业；
2、具有1年以上内控、内审或全面风险管理相关工作经验，可接受优秀的应届毕业生；
3、具有较强的原则性、责任心、沟通协调能力，严格的保密意识；
4、具有较强逻辑分析和总结能力。