1、工作职责：协助部门负责人独立承担公司中长期战略规划研究、编制和修订工作，制定实施方案及配套措施；跟踪分析宏观经济政策、行业趋势及竞争格局，撰写战略研究报告；统筹协调各部门及下属单位开展专项规划编制，确保战略目标有效分解；参与重大项目可行性研究及资源整合方案的制定；建立战略执行评估机制，定期复盘规划落实情况并提出优化建议。
2、全日制本科及以上学历，年龄40周岁以下（特别优秀者可适当放宽）。
3、熟悉战略规划编制，具备3年以上集团型企业总部战略部门工作经验，担任战略部门负责人或相当职级，或在大型企业战略规划编制中担任核心成员；或具备5年以上地市州、直管市政府部门投资工作经验，其中担任负责人时间3年以上；或具备3年以上知名战略咨询机构、管理咨询机构从业经验，熟悉战略规划编制全流程，主导或深度参与过大型企业战略规划项目；拥有国 级/省级重点规划项目参与经验者优先。
4、具备较强的逻辑分析、数据整合及行业洞察能力；具备优秀的文字功底，能牵头主导或独立完成高质量战略报告；擅长跨部门沟通协作，具备资源统筹与项目管理经验；持有相关职业资格证书者优先。