工作职责:
此岗位为公司总部人力资源经理管理岗位，具体职责如下：
1、负责人力资源招聘、培训、员工关系、薪酬福利、绩效等各模块日常运营管理工作，组织推动各模块职能高效落地
2、负责人力资源团队建设与管理工作
3、负责分管模块管理体系和标准化建设，优化各项管理流程、表单、工具，推动改革
4、负责与部门内部各模块工作协调，业务部门对接
5、负责权限范围内人事相关审核工作
6、负责领导安排的其他工作
任职资格:
1、统招本科及以上，人力资源、工商管理人力方向等专业
2、精通招聘、培训、员工关系、薪酬中的3~4个模块, 能独立完成培训体系和员工关系管理体系设计及落地
3、精通现代人力资源管理模式，能赋能部门内部和业务部门解决人力资源复杂问题
4、主导或参与过公司人才底色提升及人才结构调整、或组织岗位职级体系搭建或绩效改革项目
5、有建筑、医疗、电子洁净等相关行业集团型组织人力管理经验，有直接管理2~3个模块3年以上经验，有10人以上团队管理经验优先考虑
6、具备清晰的逻辑思维能力，组织沟通协调能力强，责任心强，自驱力强，抗压能力强，心态开放包容，有成就他人精神