【工作内容】
- 全面负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系及薪酬福利等模块。
- 制定和完善公司人力资源政策和流程，确保其符合法律法规要求，并能有效支持公司的业务目标。
- 管理并优化组织架构，推动人才发展计划，提升团队效能。
- 负责员工关系管理，处理员工投诉，营造积极向上的企业文化氛围。
- 定期进行人力资源数据分析，为管理层提供决策依据。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
- 至少5年以上人力资源工作经验，其中至少3年担任人事主管或类似职务的经历。
- 熟悉国家劳动法规及相关政策，具备良好的职业道德和职业操守。
- 具备出色的沟通协调能力，能够有效地与不同层级的员工交流。
- 熟练使用办公软件及HR管理系统，具备较强的数据分析能力。
- 具备较强的领导力和团队建设能力，能够在快节奏环境中保持高效工作。